本报临朐讯 （通讯员 李晓瑞 杨凯）今年以来，山东临朐县围绕解决优秀人才引不来、留不住等问题，以开展“智汇朐城·共创未来”招才引智活动为抓手，创新人才招引模式，厚植引才聚才沃土，广泛吸引集聚各类人才来临就业创业。

外出引才。坚持高位推动，围绕铝型材、新材料等重点产业，由县级领导带队，组织职能部门、人才需求企业分领域分类别举办专场引才活动。突出引进紧缺急需人才，聚焦解决产业“卡脖子”难题，点对点、小组团走进“大院大所”，引进市级以上重点人才37人。以临朐籍在外学子为重点，开展“高校直通车”“青雁归来”等活动18场，吸引4200余名高校毕业生回临就业创业。开展“高职院校行”“学子企业行”等对接活动21场，为本土企业输送产业技能人才3500余人。

节会聚才。广泛“请进来”，以中国建博会、中国沂山文化节、沂山论健·中医药大健康产业博览会等县内重要节会为契机，同步举办全国轻质合金产智融合创新发展交流会、山东省创新驱动发展大会智库论坛等人才交流活动，集聚200余名专家人才来临交流，与26人达成合作。主动“走出去”，积极参与山东省“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、工信部直属高校走进潍坊、潍坊发展大会等省内重大人才活动，链接高端平台资源，推动创新资源加速汇聚，引进高层次人才16人。

乡情揽才。充分发挥在外高层次人才富集优势，深入实施临朐籍博士人才回引工程，举办联谊会、恳谈会、家乡行等活动，精准推送县域人才政策和产业需求，提供好服务保障，引导在外人才带信息、带技术、带资金、带项目、带成果服务家乡发展，累计与158名在外人才达成合作，吸引投资50余亿元。