本报长春讯 （通讯员 张昕婧 张书铭）近年来，吉林长春朝阳区完善人才服务保障机制，加速集聚一批懂政策、精技术、通市场、善转化的技术转移人才队伍，助推科技成果加快从“实验室”走向“生产线”。

营造政策环境赋能成果转化。出台健全完善“丹凤朝阳”人才体系实施意见，加大科技型企业招引，加快高新技术企业培育，形成创新型企业集群，企业创新成果转化承载能力不断提升；打造高端人才公寓和全省首个“友好型人才服务社区”，133位领导干部联系服务专家371人，为人才营造工作生活“舒适圈”。

多点布局科技转化平台。成立朝阳区新质生产力人才培育中心，为研发能力强的科技企业、科技成果转化项目和大学生创业者，提供优质的办公环境，帮助企业解决人才招聘、政策辅导、销售渠道、资金来源等方面的需求，为科技成果转化和企业全生命周期提供全链条精准服务，举办科技创新暨成果转化对接会，为企业寻找技术，为技术寻找市场，转移转化科技成果362项，交易额达4.8亿元。

提供优质服务促进产才融合。连续两年举办朝阳区科技活动周暨科技节大会，命名30名朝阳区科创先锋和10名先进科技工作者，发挥科创先锋的示范引领优势，全面做好科技型中小企业、高新技术企业阶梯培育；发挥科创副总的院企桥梁纽带优势，精准选派23位“科创副总”为企业“把脉”；探索企业与高校联合办学，创立校企订单班，建立现代产业学院，以项目为依托联合开展技术创新与人才培养，促进产业链、教育链、人才链、创新链互补和集成。